■企業概要

有限会社ケアランドあきたは、グループホームうららかの運営を目的として2005年4月に設立されました。御所野の街並みと緑に溶け込んだアットホームなグループとして誕生したグループホームうららかは、「気ままにゆったりスペース」と「笑顔が唯一のユニフォーム」を理念に、認知症の人に寄り添い支援しています。

■社風

介護保険法で定められた配置基準を上回る職員を配置し、余裕のある業務体制の維持に努めています。それによりスタッフ本人やお子さんが体調不良などで急に休むことになった場合でも、代わりのスタッフがカバーできるようになっています。「休みたいけど、言い出しにくい」ということのない職場です。また、特定のスタッフがリーダーシップを取るのではなく、それぞれのスタッフが意見を出し合い、協調しながら業務にあたるチームワーク重視の社風も特徴です。

■新人研修

新人研修の第一歩としてインターン期間を設けており、仕事の基本などについて学びます。その後、先輩のスタッフの丁寧な指導の下、介護の現場で実務を経験しながら、独り立ちを目指します。研修期間については、仕事の適性やこれまでの経験などによって決められます。

夜勤可能な正職員、パートを募集
お子さん同伴の勤務にも対応します

ー真坂ー

現在、入所されている方と職員の方の人数を教えてください。

ー阿部施設長ー

入所されている方は9名で、満室状態です。介護にあたるスタッフは、正職員、パートそれぞれ5名ずつです。平均年齢は48歳。全員女性で、半数は地元御所野の方です。30代、40代、50代、60代とそれぞれの年代のスタッフがそろっています。

ー真坂ー

勤続年数はどのくらいですか？

ー阿部施設長ー

長い職員は10年以上になりますし、いちばん新しい職員は2年が経ちました。平均すると５年という勤続年数になります。

ー真坂ー

夜勤の勤務時間は何時から何時までですか？

ー阿部施設長ー

夜勤の勤務時間は夕方の6時から翌朝の9時までです。トイレの介助や朝食の配膳が主な仕事です。夜勤の方に負担がかからないように、日中にできることは日中に行うようにしています。とはいえ、採用後すぐに夜勤に入るわけではなく、１カ月から３カ月の日勤を経てからになります。

ー真坂ー

どういう時にやりがいを感じますか？

ー阿部施設長ー

開業までの準備が大変だったので、開業後の苦労は苦労とは思いません。利用者さんがいて、職員がいて、実習生がいる。そういう景色を見ると、開業できた喜びが湧いてきます。